“Chưa thấy quan tài chưa đổ lệ” – ông bà ta thường nói vậy để nhắc nhở con cháu về việc phòng bệnh hơn chữa bệnh. Câu nói này cũng đúng trong trường hợp của hợp đồng lao động đấy! Nhiều bạn trẻ “chân ướt chân ráo” ra trường, mải mê với công việc mà quên mất việc tìm hiểu kỹ về hợp đồng lao động. Đến khi gặp phải rắc rối, lúc ấy mới “tá hỏa tam tinh” thì đã muộn rồi. Vậy Hợp đồng Lao động Là Gì? Tại sao nó lại quan trọng đến vậy? Hãy cùng LaLaGi “bỏ túi” bí kíp về hợp đồng lao động để tự tin bước vào đời nhé!
Hợp Đồng Lao Động Là Gì? Lời Giải Cho Người Mới Bắt Đầu
1. Ý nghĩa của “Hợp Đồng Lao Động”
Trong văn hóa dân gian Việt Nam, việc ký kết hợp đồng, giao kèo thường được thực hiện rất cẩn thận, thậm chí có khi còn phải xem ngày lành tháng tốt, cúng bái gia tiên. Điều này cho thấy ông bà ta rất coi trọng chữ “tín” trong làm ăn, kinh doanh. Hợp đồng lao động cũng vậy, nó không chỉ đơn thuần là tờ giấy mà còn là “lời thề non hẹn biển” giữa người lao động và người sử dụng lao động.
2. Giải đáp chi tiết: Hợp đồng lao động là gì?
Theo Luật Lao động năm 2019, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Nói một cách dễ hiểu, đây như là “bản giao kèo” giữa bạn và sếp, trong đó ghi rõ bạn sẽ làm gì, được trả bao nhiêu, được hưởng những quyền lợi gì và phải thực hiện những nghĩa vụ gì.
Ký kết hợp đồng lao động
3. Tại sao hợp đồng lao động lại quan trọng?
Nhiều bạn trẻ thường chủ quan, cho rằng “làm tốt việc, lương cao là được”, không cần quan tâm đến hợp đồng lao động. Tuy nhiên, “của rẻ là của ôi”, khi không có hợp đồng lao động, bạn sẽ gặp rất nhiều rủi ro như:
- Bị bóc lột sức lao động: Không có hợp đồng lao động, bạn có thể bị sếp “ép” làm việc overtime mà không được trả lương, hoặc bị giao những công việc vượt quá khả năng.
- Không được hưởng các chế độ bảo hiểm: Không có hợp đồng lao động đồng nghĩa với việc bạn không được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp…
- Khó khăn khi có tranh chấp: Khi xảy ra mâu thuẫn với sếp, bạn sẽ khó chứng minh được quyền lợi của mình nếu không có hợp đồng lao động.
Luật sư Nguyễn Văn A (giả định), chuyên gia về luật lao động tại công ty luật ABC (giả định) chia sẻ: “Hợp đồng lao động là “lá bùa hộ mệnh” cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Nó giúp đảm bảo quyền lợi của hai bên, đồng thời là cơ sở pháp lý để giải quyết các tranh chấp lao động.”
4. Các loại hợp đồng lao động phổ biến
Hiện nay, có ba loại hợp đồng lao động phổ biến:
- Hợp đồng lao động xác định thời hạn: Ký kết khi hai bên có thỏa thuận về thời hạn làm việc cụ thể, tối đa là 36 tháng.
- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: Ký kết khi công việc mang tính chất lâu dài, không xác định được thời hạn kết thúc.
- Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc công việc có tính chất nhất định: Áp dụng cho các công việc thời vụ, có thời gian kết thúc rõ ràng.
Các loại hợp đồng lao động
5. “Bỏ túi” bí kíp khi ký kết hợp đồng lao động
Để tránh “tiền mất tật mang”, bạn cần lưu ý những điều sau khi ký kết hợp đồng lao động:
- Đọc kỹ nội dung hợp đồng: Hãy chắc chắn bạn hiểu rõ mọi điều khoản trong hợp đồng, đặc biệt là những điều khoản liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của bạn.
- Yêu cầu giải thích rõ ràng: Nếu có bất kỳ điều khoản nào chưa rõ, hãy mạnh dạn yêu cầu sếp hoặc bộ phận nhân sự giải thích cụ thể.
- Không ký hợp đồng khi chưa sẵn sàng: Đừng vì nôn nóng muốn đi làm mà ký vội hợp đồng khi chưa thực sự hiểu rõ.
6. Tìm hiểu thêm về các vấn đề liên quan đến luật lao động
Ngoài “hợp đồng lao động là gì”, bạn có thể tìm hiểu thêm về các vấn đề liên quan đến luật lao động như: Luật sư là gì?, Hoạt động trải nghiệm là gì?… để trang bị cho mình đầy đủ kiến thức trước khi bước vào thị trường lao động.
Kết Luận
Hy vọng bài viết đã giúp bạn hiểu rõ hơn về “hợp đồng lao động là gì”. Hãy nhớ rằng, kiến thức về luật lao động là hành trang không thể thiếu của mỗi người lao động.
Bạn có kinh nghiệm gì muốn chia sẻ về hợp đồng lao động? Hãy để lại bình luận bên dưới nhé! Đừng quên ghé thăm LaLaGi thường xuyên để cập nhật thêm nhiều thông tin bổ ích khác!
