“Chuyện như đùa! Đang yên đang lành tự dưng bị cho nghỉ việc”, Nam – chàng trai trẻ mới ra trường chưa đầy một năm than thở với lũ bạn sau khi công ty bất ngờ thông báo cắt giảm nhân sự. “Thế mới thấy, đời lắm lúc chẳng nói trước được điều gì, cẩn thận vẫn hơn”, ông Tư – người đàn ông trung niên ngồi bàn bên cạnh chen vào câu chuyện.
Đúng vậy, “layoff” – cụm từ tưởng chừng như xa lạ nay lại trở nên “quen tai” hơn bao giờ hết, đặc biệt là trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động như hiện nay. Vậy Layoff Là Gì? Tại sao doanh nghiệp lại đưa ra quyết định này và đâu là cách để người lao động chúng ta “vượt bão” thành công? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn giải đáp những thắc mắc trên.
Layoff là gì? Lật mở những “ẩn số”
1. Ý nghĩa của Layoff – Không đơn giản chỉ là “thất nghiệp”
“Layoff” trong tiếng Anh có nghĩa là sa thải tạm thời hoặc cho nghỉ việc một nhóm nhân viên vì những lý do kinh tế hoặc chiến lược kinh doanh. Khác với “fired” (bị sa thải do năng lực) hay “quit” (tự nghỉ việc), layoff mang tính chất “bất khả kháng”, thường xuất phát từ những biến động khách quan bên ngoài.
Ông Nguyễn Văn A – chuyên gia kinh tế tại Viện Nghiên Cứu Phát Triển Kinh Tế Xã Hội chia sẻ: “Layoff thường là giải pháp cuối cùng mà doanh nghiệp buộc phải áp dụng để cân bằng tài chính, duy trì hoạt động trong giai đoạn khó khăn.” (Theo cuốn sách “Doanh nghiệp trước làn sóng layoff”, NXB Kinh Tế, 2023)
Làn sóng sa thải nhân viên
2. Nguyên nhân dẫn đến Layoff – Khi “gió đổi chiều”
Có rất nhiều nguyên nhân dẫn đến làn sóng layoff, có thể kể đến như:
- Suy thoái kinh tế: Khi nền kinh tế gặp khó khăn, nhu cầu tiêu dùng giảm sút, doanh nghiệp buộc phải thu hẹp sản xuất, dẫn đến việc cắt giảm nhân sự.
- Cạnh tranh khốc liệt: Sự cạnh tranh gay gắt từ các đối thủ khiến doanh nghiệp phải tái cấu trúc, tối ưu hóa bộ máy hoạt động và sa thải những vị trí không còn phù hợp.
- Công nghệ thay thế con người: Sự phát triển như vũ bão của công nghệ, tự động hóa khiến nhiều ngành nghề, vị trí công việc trở nên “thừa thãi”.
3. Dấu hiệu của một đợt Layoff – “Cảnh báo” bạn nên biết
Để “biết địch biết ta, trăm trận trăm thắng”, người lao động cần tinh ý nhận biết những dấu hiệu của một đợt layoff như:
- Tin đồn trong nội bộ công ty: Mặc dù chưa có thông báo chính thức nhưng “trong nhà chưa tỏ, ngoài ngõ đã tường”, những lời đồn đoán về việc cắt giảm nhân sự có thể là dấu hiệu cảnh báo.
- Doanh thu công ty sụt giảm: Kết quả kinh doanh không khả quan, doanh thu liên tục sụt giảm là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến layoff.
- Công ty đóng băng tuyển dụng: Việc dừng tuyển dụng ở các vị trí mới cho thấy công ty đang trong giai đoạn khó khăn, thắt chặt chi tiêu.
“Vượt bão” layoff – Chuẩn bị hành trang vững vàng
Bị layoff không đồng nghĩa với việc thế giới sụp đổ. Thay vì bi quan, lo lắng, hãy xem đây là cơ hội để bạn nhìn nhận lại bản thân, trau dồi kỹ năng và tìm kiếm những cơ hội mới tốt đẹp hơn.
- Chuẩn bị tâm lý vững vàng: Tâm lý là yếu tố quan trọng nhất. Hãy giữ cho mình tinh thần lạc quan, tích cực để đối mặt với thử thách.
- Cập nhật hồ sơ xin việc: “Phòng bệnh hơn chữa bệnh”, hãy thường xuyên cập nhật hồ sơ xin việc của bạn trên các trang web tuyển dụng uy tín để sẵn sàng nắm bắt cơ hội mới.
- Nâng cao kỹ năng chuyên môn: Thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc trau dồi kỹ năng, kiến thức chuyên môn là điều vô cùng cần thiết.
Người phụ nữ đang tìm kiếm việc làm trên máy tính
Những câu hỏi thường gặp về Layoff
1. Bị layoff có được nhận trợ cấp thất nghiệp?
Theo quy định của Luật Lao động Việt Nam, người lao động bị layoff đủ điều kiện sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
2. Làm thế nào để vượt qua khủng hoảng tâm lý sau layoff?
Hãy chia sẻ với người thân, bạn bè, gia đình để nhận được sự hỗ trợ tinh thần. Bên cạnh đó, việc tham gia các hoạt động cộng đồng, tập thể dục, thực hiện sở thích cá nhân cũng là cách giúp bạn lấy lại tinh thần lạc quan.
3. Làm thế nào để tìm kiếm công việc mới sau layoff?
Mở rộng mạng lưới quan hệ, tìm kiếm thông tin trên các trang web tuyển dụng uy tín, tham gia các buổi hội thảo nghề nghiệp là những cách hiệu quả giúp bạn tiếp cận với những cơ hội việc làm mới.
Lời kết: Layoff là một thực tế “phũ phàng” nhưng không hề “bất khả chiến bại”. Hãy trang bị cho mình những kiến thức, kỹ năng cần thiết để “vượt bão” thành công và nắm bắt cơ hội mới tốt đẹp hơn trong tương lai!
Bạn có muốn biết thêm về:
- Kỹ năng mềm cần thiết cho người đi làm?
- Cách viết CV xin việc ấn tượng?
- Bí quyết trả lời phỏng vấn thành công?
Hãy tiếp tục theo dõi các bài viết khác của lalagi.edu.vn để cập nhật những thông tin hữu ích bạn nhé!
