“Làm it” – hai từ ngắn gọn mà người ta thường buột miệng khi nhắc đến những công việc không mấy dễ chịu, thậm chí còn mang chút bi quan, chán nản. Vậy rốt cuộc “làm it” là gì? Tại sao nó lại trở thành câu cửa miệng của biết bao người, từ già trẻ, lớn bé?
Ý nghĩa ẩn sau hai từ “làm it”
“Làm it” không đơn thuần chỉ là hai từ ngữ thông thường, nó còn ẩn chứa cả một bầu trời tâm trạng. Nghe hai từ này, người ta có thể hình dung ra ngay một viễn cảnh đầy mệt mỏi, chán chường.
Khi công việc trở thành “gánh nặng”
Trong tâm lý học, “làm it” có thể được xem như một biểu hiện của sự trì hoãn, trốn tránh trách nhiệm. Nó xuất hiện khi con người cảm thấy áp lực, ngột ngạt trước núi công việc chất chồng. Như lời chuyên gia tâm lý Nguyễn Thị Thu Thủy từng chia sẻ trong cuốn sách “Nghệ thuật quản lý cảm xúc”: “Khi tâm lý uể oải, chúng ta thường có xu hướng né tránh những công việc khó khăn, phức tạp. ‘Làm it’ chính là một cách để trì hoãn, để bản thân được ‘thở phào’ trong giây lát.”
Làm it công việc chất chồng
Nỗi ám ảnh mang tên “deadline”
Không chỉ là sự trì hoãn, “làm it” còn thể hiện tâm lý lo sợ, bất an trước những “deadline” cận kề. Trong văn hóa dân gian Việt Nam, “ma deadline” được xem như một nỗi ám ảnh kinh điển của giới học sinh, sinh viên và cả những người đã đi làm.
Khi “làm it” trở thành “văn hóa”
Đáng lo ngại hơn, “làm it” đôi khi lại trở thành một “văn hóa” – văn hóa trì trệ, thiếu trách nhiệm. Nhiều người coi “làm it” là một cách sống, một phương châm hành động. Họ không ngừng tìm kiếm những lý do để biện minh cho sự trì hoãn của mình.
Vậy làm sao để thoát khỏi “vòng xoáy” “làm it”?
Đầu tiên, hãy thay đổi cách nhìn nhận về công việc. Thay vì xem công việc như một gánh nặng, hãy coi nó là cơ hội để học hỏi, trau dồi bản thân.
Thứ hai, hãy học cách quản lý thời gian hiệu quả. Chia nhỏ công việc thành những phần việc nhỏ hơn, đặt ra mục tiêu cụ thể và thời hạn hoàn thành rõ ràng. Điều này sẽ giúp bạn kiểm soát tiến độ công việc tốt hơn và tránh tình trạng “nước đến chân mới nhảy”.
Quản lý thời gian hiệu quả
Cuối cùng, hãy tạo động lực cho bản thân. Hãy tự thưởng cho mình những phần thưởng xứng đáng sau khi hoàn thành công việc.
“Làm it” không phải là một căn bệnh nan y, nhưng nếu không sớm nhận thức và thay đổi, nó có thể trở thành “con sâu làm rầu nồi canh”, ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu quả công việc và cuộc sống của bạn.
Để khám phá thêm về cách nâng cao hiệu suất làm việc và quản lý thời gian hiệu quả, mời bạn đọc tham khảo thêm các bài viết:
Hãy nhớ rằng, cuộc sống là một hành trình dài và thành công chỉ đến với những ai biết nỗ lực không ngừng nghỉ!
