“Có thờ có thiêng, có kiêng có lành”, ông bà ta vẫn thường dạy vậy. Trong công việc cũng thế, ngoài năng lực bản thân, nhiều người còn quan tâm đến yếu tố tâm linh, phong thủy để mong “đổi vận”, may mắn và thăng tiến. Và “lương 3P” chính là một trong những bí mật được nhiều người rỉ tai nhau, được cho là mang lại tài lộc, thịnh vượng cho người lao động. Vậy thực hư Lương 3p Là Gì? Hãy cùng lalagi.edu.vn khám phá ngay sau đây!
Ý nghĩa của “lương 3P”
“3P” nghe có vẻ bí ẩn, nhưng thực chất lại là cách chơi chữ dí dỏm của người Việt. Nó không phải một khái niệm chính thức trong luật lao động hay kinh doanh, mà được hình thành từ quan niệm dân gian, mang ý nghĩa cầu mong về một mức lương lý tưởng, đáp ứng được đầy đủ nhu cầu của người lao động.
Vậy 3P là gì? Cùng giải mã nhé:
- P đầu tiên là Phải đủ sống: Mức lương cơ bản phải đảm bảo trang trải đầy đủ các chi phí sinh hoạt thiết yếu như ăn, ở, đi lại, chi tiêu cá nhân…
- P thứ hai là Phải để dành: Ngoài chi tiêu, lương phải đủ để bạn trích ra một khoản tiết kiệm phòng khi đau ốm, hỏng hóc, hoặc thực hiện các kế hoạch lớn như mua nhà, mua xe…
- P cuối cùng là Phải hưởng thụ: Làm việc vất vả, bạn xứng đáng được tận hưởng cuộc sống bằng cách sử dụng một phần thu nhập cho du lịch, giải trí, mua sắm những món đồ yêu thích…
Liệu “lương 3P” có thực sự tồn tại?
Thực tế, không có mức lương 3P cố định nào dành cho tất cả mọi người. Mỗi ngành nghề, vị trí công việc khác nhau sẽ có mức lương khác nhau. Hơn nữa, “đủ sống”, “để dành” hay “hưởng thụ” là những khái niệm rất tương đối, phụ thuộc vào nhu cầu, mong muốn và cách chi tiêu của mỗi người.
Ví dụ, với bạn, 20 triệu/tháng là đủ để sống thoải mái, nhưng với người khác, con số đó có thể là quá ít ỏi. Tương tự, có người thích tiết kiệm, để dành tiền mua nhà, mua xe, nhưng cũng có người muốn “work hard, play harder”, dành phần lớn thu nhập cho du lịch, trải nghiệm.
Tuy nhiên, không thể phủ nhận sức hút của “lương 3P”. Nó phản ánh mong muốn chính đáng của người lao động về một cuộc sống đủ đầy, sung túc cả về vật chất lẫn tinh thần.
Nhân viên văn phòng vui vẻ
Làm thế nào để đạt được “lương 3P”?
Mặc dù không có công thức chung, nhưng có một số yếu tố then chốt giúp bạn tiến gần hơn đến “lương 3P” mơ ước:
1. Nâng cao năng lực bản thân:
“Kiến tha lâu cũng đầy tổ”, không ngừng trau dồi kiến thức, kỹ năng chuyên môn chính là chìa khóa giúp bạn tự tin khẳng định giá trị bản thân, nắm bắt cơ hội thăng tiến và gia tăng thu nhập. Ông bà ta có câu “có công mài sắt, có ngày nên kim” quả không sai, phải không nào?
2. Khéo léo quản lý tài chính:
“Giàu vì bạn, sang vì vợ”, việc quản lý tài chính cá nhân cũng quan trọng không kém việc kiếm tiền. Hãy lên kế hoạch chi tiêu hợp lý, ưu tiên những nhu cầu thiết yếu, hạn chế “vung tay quá trán” để sớm hiện thực hóa mục tiêu “đủ sống”, “để dành” và “hưởng thụ” nhé!
3. Chọn đúng ngành nghề, công việc phù hợp:
“Biết mình biết ta, trăm trận trăm thắng”. Hãy lựa chọn công việc phù hợp với khả năng, sở thích và mục tiêu của bản thân. Bởi khi bạn yêu thích công việc, bạn sẽ có động lực để cống hiến hết mình và nhận được mức lương xứng đáng.
Cô gái chăm chỉ làm việc
Kết luận
“Lương 3P” không phải là một khái niệm xa vời, mà là mục tiêu phấn đấu hiện thực của mỗi người. Hãy không ngừng nỗ lực, trau dồi bản thân, quản lý tài chính thông minh và lựa chọn công việc phù hợp để sớm chạm tay vào “giấc mơ 3P” bạn nhé!
Hy vọng bài viết đã giải đáp thắc mắc của bạn về “lương 3P là gì”. Đừng quên ghé thăm lalagi.edu.vn thường xuyên để cập nhật thêm nhiều thông tin hữu ích khác nhé!
Nhóm bạn trẻ vui vẻ
