“Tháng Giêng là tháng ăn chơi”, câu nói vui cửa miệng của người Việt ta như ngầm khẳng định cho một sự thật: Ai ai cũng mong muốn có một cái Tết thật đầy đủ, sung túc. Và để có được điều đó, ngoài khoản tiền tích góp cả năm thì “lương tháng 13” chính là niềm mong chờ, hy vọng của rất nhiều người lao động. Vậy Lương Tháng 13 Là Gì mà có sức mạnh “thần kỳ” đến vậy? Hãy cùng Lalagi.edu.vn “bỏ túi” những thông tin bổ ích về khoản lương “rủng rỉnh” này nhé!
Lương tháng 13: Niềm Vui “kép” Vừa Vật Chất Lại Lấy Lộc Đầu Năm
Ý Nghĩa “Thâm Thủy” Của Lương Tháng 13
Trong văn hóa của người Việt, thưởng Tết không chỉ đơn thuần là khoản tiền thêm mà còn mang ý nghĩa cầu chúc một năm mới may mắn, sung túc. Ông bà ta ngày xưa có câu “Đầu năm sắm sửa, cuối năm dư giả”, thể hiện mong muốn về một năm mới rộn ràng, no đủ.
Theo quan niệm dân gian, nhận được lương tháng 13 hay thưởng Tết sớm đồng nghĩa với việc cả năm làm ăn phát đạt, thuận lợi. Chính vì vậy, nhiều người còn xem trọng ý nghĩa tinh thần của khoản tiền này hơn cả giá trị vật chất.
Lương Tháng 13 Là Gì?
Nói một cách dễ hiểu, lương tháng 13 là khoản tiền thưởng thêm vào cuối năm mà người lao động nhận được dựa trên hiệu quả công việc và tình hình kinh doanh của doanh nghiệp.
Tuy nhiên, không phải ai cũng may mắn nhận được thần tài gõ cửa vào dịp cuối năm. Luật Lao động Việt Nam hiện hành không quy định bắt buộc doanh nghiệp phải trả lương tháng 13. Việc có thưởng Tết hay không, thưởng bao nhiêu phụ thuộc vào thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động ngay từ khi ký kết hợp đồng.
Nhận Lương Tháng 13
Làm Sao Để “Rinh” Lương Tháng 13 “Nặng Ký”?
Câu trả lời rất đơn giản: Hãy nỗ lực làm việc, cống hiến hết mình và tạo ra nhiều giá trị cho công ty. Bên cạnh đó, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết về kỹ năng mềm, phát triển bản thân trên trang Lalagi.edu.vn để nâng cao hiệu suất công việc, tự tin “hạ gục” mọi mục tiêu và nhận thưởng Tết “xứng đáng” nhé!
Ngoài ra, việc tìm hiểu và lựa chọn những công ty có chính sách phúc lợi tốt, bao gồm lương tháng 13, cũng là một yếu tố quan trọng khi bạn tìm kiếm việc làm.
Những Điều Cần Lưu Ý Về Lương Tháng 13
- Lương tháng 13 thường được tính dựa trên mức lương cơ bản hoặc tổng thu nhập của người lao động.
- Thời điểm chi trả thưởng Tết có thể khác nhau tùy theo quy định của mỗi doanh nghiệp.
- Người lao động nên tìm hiểu kỹ về chính sách thưởng Tết của công ty ngay từ khi phỏng vấn để có sự chuẩn bị tốt nhất.
Công Ty Trả Lương Tháng 13 Cho Nhân Viên
“Giỏi Việc Nước, Đảm Việc Nhà” – Quản Lý Tài Chính Thông Minh Mùa Tết
Nhận được lương tháng 13, ai cũng vui mừng phấn khởi. Tuy nhiên, đừng để niềm vui “ngắn chẳng tày gang” mà lãng phí tiền bạc vào những khoản chi tiêu không cần thiết. Hãy là người tiêu dùng thông minh, lên kế hoạch chi tiêu hợp lý để tiền bạc rủng rỉnh cả năm bạn nhé!
Bạn có thể tham khảo thêm bài viết về phụ cấp là gì để hiểu rõ hơn về các khoản thu nhập khác của người lao động tại: https://lalagi.edu.vn/phu-cap-la-gi/
Kết Luận
Lương tháng 13 là niềm mong chờ, hy vọng của người lao động vào dịp cuối năm. Dù không phải là khoản thu nhập bắt buộc nhưng thưởng Tết lại mang ý nghĩa tinh thần to lớn, thể hiện sự ghi nhận, động viên của doanh nghiệp đối với những đóng góp của người lao động. Hãy cùng Lalagi.edu.vn chào đón một năm mới an khang, thịnh vượng và đừng quên để lại bình luận chia sẻ cảm nhận của bạn về bài viết này nhé!
